就業(yè)是民生之本。江蘇出臺(tái)的《關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)回升向好的若干政策措施》圍繞保障和改善民生，提出多措并舉穩(wěn)定就業(yè)。當(dāng)前，江蘇勞動(dòng)力規(guī)模大與用工缺口收窄的現(xiàn)況并存，高校畢業(yè)生中逐漸出現(xiàn)“慢就業(yè)”現(xiàn)象，對(duì)此，江蘇各地緊跟“28條”腳步，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)舉措。
《高質(zhì)量發(fā)展走在前》專欄“28條政策”一線調(diào)研，今天（10月10日）關(guān)注，“穩(wěn)崗位”與“保重點(diǎn)”齊發(fā)力，給秋招大軍吃下“定心丸”。
眼下正值“金九銀十”招聘季，江蘇各地的線上線下大規(guī)模招聘活動(dòng)密集舉行。國(guó)企央企齊進(jìn)場(chǎng)，校地“組團(tuán)”搶人才……“秋招，畢業(yè)生用功，校政企各方也火力全開(kāi)！”這是東南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任顧青瑤的感慨，也是記者在線下招聘會(huì)的切實(shí)感受。
“針對(duì)東南大學(xué)2024屆畢業(yè)生，我們與無(wú)錫濱湖區(qū)人社局、杭州余杭區(qū)委人才辦、航空工業(yè)集團(tuán)、半導(dǎo)體投資聯(lián)盟、兵器工業(yè)集團(tuán)、中交集團(tuán)、武漢市人社局等部門(mén)聯(lián)合舉辦7場(chǎng)組團(tuán)招聘會(huì)，累計(jì)提供崗位數(shù)近1萬(wàn)個(gè)，確保我校24屆畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)?！鳖櫱喱幗榻B。
當(dāng)前，就業(yè)市場(chǎng)一些不可忽視的問(wèn)題，正讓廣大高校畢業(yè)生“心難定”。
今年，江蘇普通高校畢業(yè)生總數(shù)為73.2萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高，但就業(yè)崗位供給增長(zhǎng)情況不容樂(lè)觀，各類市場(chǎng)主體特別是制造業(yè)企業(yè)用工需求收窄，后者發(fā)布招聘崗位數(shù)同比下降16.2%。
許多應(yīng)屆畢業(yè)生察覺(jué)到就業(yè)市場(chǎng)的微妙變化，便早早行動(dòng)了起來(lái)，暑假?gòu)V撒網(wǎng)海投簡(jiǎn)歷。
記者海采發(fā)現(xiàn)，“初職究竟重不重要”“要不要去當(dāng)下最熱的新興產(chǎn)業(yè)”“是否應(yīng)優(yōu)先選擇和自己研究方向最對(duì)口的崗位”等問(wèn)題，一直盤(pán)旋于畢業(yè)生心頭。產(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策聯(lián)動(dòng)不足，是不少人的心聲。
東南大學(xué)材料與化工專業(yè)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生施同學(xué)告訴記者，過(guò)去，跨專業(yè)考研的研究生找工作時(shí)，與未跨考的區(qū)別不大?！坝袝r(shí)，因?yàn)橛袕?fù)合專業(yè)背景，可能還會(huì)有一定的求職優(yōu)勢(shì)，但是現(xiàn)在就不太好找?？赡苁且?yàn)楝F(xiàn)在課題研究相對(duì)比較前沿，或者說(shuō)切口比較新、比較小，市場(chǎng)上并不需要那么多，產(chǎn)與學(xué)總體來(lái)說(shuō)并不是特別一致?！?/p>
“28條政策”明確提出，增擴(kuò)2023年各高校、省屬科研院所、省屬企業(yè)等單位開(kāi)發(fā)科研助理崗位不少于3000個(gè)。
江蘇多地第一時(shí)間跟進(jìn)“穩(wěn)崗位”舉措。無(wú)錫提出，擴(kuò)大事業(yè)單位面向2023年畢業(yè)生的招聘崗位，支持在錫高校開(kāi)發(fā)科研助理崗位；南京實(shí)施高校畢業(yè)生促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，支持國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模。
東南大學(xué)秋季首場(chǎng)招聘會(huì)上，中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十五研究所人力資源部負(fù)責(zé)人謝俊領(lǐng)向記者透露，已收到相應(yīng)通知，表示將嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家的相關(guān)政策規(guī)定?！拔覀儠?huì)在版圖設(shè)計(jì)工程師、科研管理、計(jì)劃管理等相關(guān)團(tuán)隊(duì)，設(shè)置相對(duì)應(yīng)的科研助理崗位，積極承擔(dān)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任?！?/p>
截至7月底，江蘇高校畢業(yè)生去向落實(shí)率達(dá)79.14%，與去年基本持平，而逐漸出現(xiàn)的“慢就業(yè)”現(xiàn)象不容忽視。
南京海辰醫(yī)藥股份有限公司人力資源部經(jīng)理戴思涵認(rèn)為，應(yīng)往屆生“慢就業(yè)”，并非“懶就業(yè)”“不就業(yè)”，而是近年來(lái)，畢業(yè)生在審視自身的過(guò)程中，看重初職，希望從事更能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、發(fā)揮作用的崗位，但由于缺乏客觀的自我認(rèn)知，導(dǎo)致他們難以從容應(yīng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的變化。
“28條政策”提出，對(duì)招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月及以上的企業(yè)，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
“我司專員會(huì)按照要求，協(xié)助符合條件的求職者申請(qǐng)這個(gè)補(bǔ)助。對(duì)于我們企業(yè)而言，我們希望能在往屆生身上看到，不論是學(xué)習(xí)能力方面，還是對(duì)自己職業(yè)生涯規(guī)劃方面能夠有一個(gè)清晰的認(rèn)知?！贝魉己f(shuō)。
為引導(dǎo)高校畢業(yè)生在離開(kāi)校園和踏入社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期更好地完成身份轉(zhuǎn)換，南京還開(kāi)展了就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)等活動(dòng)。
南京市人社局一級(jí)調(diào)研員馬書(shū)婷介紹：“符合條件的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年，可參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，對(duì)參加見(jiàn)習(xí)的按當(dāng)年我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給予生活補(bǔ)貼。目前已募集見(jiàn)習(xí)崗位1.7萬(wàn)個(gè)，組織6600余人到崗見(jiàn)習(xí)；用足用好穩(wěn)崗返還、社保補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助等援企穩(wěn)崗政策，擴(kuò)大‘蘇崗貸’政策覆蓋范圍，支持企業(yè)發(fā)展吸納就業(yè)。”
?。ńK新聞廣播/劉正則 彭迪帆 編輯/徐瑋琪）
