近日，國務(wù)院國資委公布“雙百企業(yè)”“科改企業(yè)”2023年度專項考核評估結(jié)果，南京新工投資集團有限責任公司獲評“雙百企業(yè)”最高等級“標桿”，所屬企業(yè)南京工藝裝備制造股份有限公司連續(xù)三年在“科改企業(yè)”評估中獲評“優(yōu)秀”。
“雙百行動”是國務(wù)院國資委組織開展的國企改革專項工程，旨在打造一批真正按市場化機制運營的現(xiàn)代新國企。國企“闖市場”，南京為什么行？記者日前走進新工集團，看他們?nèi)绾我浴半p百行動”為契機，以改革推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。
南京新工投資集團。企業(yè)供圖
聚焦科技創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動力
7月21日，新工集團下屬企業(yè)金陵藥業(yè)股份有限公司躋身“2024年中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)20強”，企業(yè)科技創(chuàng)新能力行業(yè)內(nèi)獲得認可。
金陵藥業(yè)躋身“2024年中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)20強”。企業(yè)供圖
同屬新工集團，今年4月，第十三屆數(shù)控機床展上，南京二機齒輪機床股份有限公司的展位前人頭攢動。不少新能源車企供應(yīng)商拿出隨身攜帶的工件圖紙，與展位工作人員進一步溝通方案細節(jié)。南二機床副總經(jīng)理、總工程師呂福根告訴記者，據(jù)不完全統(tǒng)計，展會期間產(chǎn)生共計36臺7000萬元明確意向，目前已形成2000萬元訂單，下一步將積極跟進，盡快落實訂單。
數(shù)控機床展南二機床展位。企業(yè)供圖
“通過數(shù)字化生產(chǎn)設(shè)備的投用，不僅生產(chǎn)效率得以大幅提升，產(chǎn)品質(zhì)量的一致性、可靠性也有所改善。”新工集團旗下南京先正電子股份有限公司數(shù)字設(shè)備部副部長兼數(shù)字辦主任孫金寶向記者介紹，當前，企業(yè)溫度傳感器月產(chǎn)能已超200萬只，提高近4倍，可滿足為儲能客戶配套。
“新工集團始終將科技創(chuàng)新放在發(fā)展的突出位置，持續(xù)加大科技創(chuàng)新政策供給?！毙鹿ぜ瘓F戰(zhàn)略規(guī)劃部部長朱超告訴記者，該集團2021年率先創(chuàng)新實施重大科技項目“掛牌揭榜”機制，2023年起深化創(chuàng)新激勵基金試點，設(shè)立三年總規(guī)模不超過4.5億元基金。集團近三年研發(fā)投入復合增長率35%，新增科技型企業(yè)15家，市級以上創(chuàng)新平臺7家，發(fā)明專利52項，國家行業(yè)標準18項，承擔國家（部委）級科技攻關(guān)項目10項等。
朱超介紹，該集團全面融入南京建設(shè)具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心主承載區(qū)的目標，參與投資第三代半導體技術(shù)創(chuàng)新中心（南京）、助力南工大膜應(yīng)用技術(shù)研究所爭創(chuàng)國家級制造業(yè)創(chuàng)新中心、牽頭組建紫金山集團推動紫金山實驗室科技成果轉(zhuǎn)化。今年上半年，新工集團設(shè)立中央研究院，實質(zhì)性構(gòu)建“1+2+3+N”開放式創(chuàng)新模式，探索貫通式科技成果轉(zhuǎn)化路徑。
推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，匯聚強大合力
來到南京工藝廠區(qū)“5G+智能滑塊生產(chǎn)線”，記者發(fā)現(xiàn)這里格外安靜，8臺四軸加工中心與靈活的機械手默契“搭檔”，替代產(chǎn)線上的工人，完成自動上下料，實現(xiàn)產(chǎn)品的自動化加工、在線檢測等功能于一體。南京工藝副總經(jīng)理曹澤云告訴記者，“現(xiàn)在加工一個零件的時間比過去縮短一半以上，節(jié)省成本超過四分之一”。
5G+智能滑塊生產(chǎn)線。企業(yè)供圖
作為南京智能制造裝備產(chǎn)業(yè)的“鏈”上企業(yè)，南京工藝現(xiàn)已建成我國規(guī)模最大的滾動功能部件研發(fā)制造基地。為進一步加速產(chǎn)業(yè)模式和制造方式變革，今年4月份，啟動“滾動功能部件國產(chǎn)化關(guān)鍵高端制造裝備產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用項目”建設(shè)，總投資6億元?！靶马椖繉⒚闇省叨恕悄堋G色’產(chǎn)業(yè)升級方向，以智能制造單元為核心，以數(shù)字信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)、以工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)為支撐，全力打造面向未來的智能制造示范工廠，加速產(chǎn)業(yè)模式和制造方式的變革，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。”南京工藝董事長汪愛清介紹。
穩(wěn)步向“上”持續(xù)向“新”，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級進行時。記者了解到，新工集團以高端化、智能化、綠色化推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，從集團智慧管控、企業(yè)智改數(shù)轉(zhuǎn)和智慧供應(yīng)鏈三個方面推進數(shù)實融合，成功創(chuàng)建2個江蘇省智能制造示范車間。圍繞產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，新工集團在智慧管理層面，打造集6大系統(tǒng)于一體的數(shù)字駕駛艙。目前資產(chǎn)數(shù)字化一期已經(jīng)上線運行，實現(xiàn)資產(chǎn)應(yīng)登盡登。
先正電子智能制造車間。企業(yè)供圖
此外，新工集團以盤活存量資產(chǎn)推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚集群，打造15個科創(chuàng)載體，總建筑面積51萬平米，承載市場主體1667家，其中集聚世界500強3家、高新技術(shù)企業(yè)39家、專精特新企業(yè)9家、規(guī)上企業(yè)69家。依托紫金山科技集團培育壯大未來產(chǎn)業(yè)培育，圍繞紫金山科研成果轉(zhuǎn)化，通過總規(guī)模10億元“撥投結(jié)合”資金池、5億元未來網(wǎng)絡(luò)天使投資基金、10個重點應(yīng)用場景等，促進科研成果從“0”到“1”孵化。
深化改革提升，釋放發(fā)展?jié)摿?/p>
國企改革走過千山萬水，核心要義是市場，成敗關(guān)鍵在用人。深化市場用工、推行職業(yè)經(jīng)理人改革正是新工集團深化國企改革的重要內(nèi)容，以“鯰魚效應(yīng)”激活“一池春水”。
“按照公司‘十四五’戰(zhàn)略規(guī)劃，需要通過以戰(zhàn)略投資、產(chǎn)業(yè)并購等資本經(jīng)營手段為公司業(yè)務(wù)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)協(xié)同賦能，而我有投資相關(guān)的工作經(jīng)驗，恰逢職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘機會，就有幸過來了?！?3歲的彭玉萍，被南京醫(yī)藥第二輪職業(yè)經(jīng)理人改革選中任副總裁。
作為新工集團改革的開路先鋒，南京醫(yī)藥在市場化用工和職業(yè)經(jīng)理人制度改革上率先破冰。可職業(yè)經(jīng)理人聘期僅3年，如何平衡研發(fā)投入？南京醫(yī)藥考核部門負責人向記者介紹，為了保證考核激勵與發(fā)展戰(zhàn)略科學匹配，南京醫(yī)藥率先推進股權(quán)激勵，其中限制性股票激勵建立起倒逼機制，每年研發(fā)投入增長達標職業(yè)經(jīng)理人才能行權(quán)。
紫金山集團。企業(yè)供圖
以“實考核”“真退出”激發(fā)爭先“原動力”。朱超告訴記者，新工集團為全面深化市場化用工，推進任期制和契約化管理提質(zhì)擴面，不斷健全更加靈活高效的收入分配機制，推動實施周期制管理，修訂完善工資總額管理辦法，建立工資總額年度調(diào)節(jié)機制。
“新工集團始終把改革放在發(fā)展的突出位置，堅持目標導向、結(jié)果導向，守正創(chuàng)新、真抓實干，穩(wěn)步推進集團各項工作高質(zhì)量發(fā)展?！毙鹿ぜ瘓F黨委書記、董事長王雪根介紹，自2019年承擔省級國有資本投資公司改革試點以來，陸續(xù)承擔了2項國家級專項改革，3項省級專項改革，集團上下凝聚起了改革推動發(fā)展的強大共識和合力。
南京日報/紫金山新聞記者 周容璇
通訊員 新工軒
【新聞附件】南京新工投資集團
南京新工投資集團有限責任公司成立于2012年，由機電、輕紡、化建、醫(yī)藥4家產(chǎn)業(yè)集團重組而成，前身為南京市原15個工業(yè)局（公司），歷經(jīng)機關(guān)“企業(yè)化”，企業(yè)“三聯(lián)動”等多輪改革，是南京市國資國企踐行市場化經(jīng)營體制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要實踐。
作為市屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，新工集團在南京市國資系統(tǒng)中，以7%左右的資產(chǎn)創(chuàng)造了47%的營收，貢獻了19%的利潤和15%的稅費。目前位列2023“中國企業(yè)500強”第375位、2023“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”第125位。
