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江蘇淮安:搭建服務(wù)平臺 助力群眾“家門口”就業(yè)


為深入實施就業(yè)促進(jìn)行動,全面落實就業(yè)優(yōu)先政策,江蘇省淮安市因地制宜地建設(shè)了一批“家門口”就業(yè)服務(wù)站,將就業(yè)服務(wù)送到群眾身邊,為就業(yè)困難群體提供“就在身邊”的貼心服務(wù)。



走進(jìn)淮安市清江浦區(qū)長西社區(qū)的“家門口”就業(yè)服務(wù)站,工作人員正熱情地為來訪居民介紹崗位信息,提供就業(yè)指導(dǎo),幫助他們找到合適的工作。這里不僅設(shè)施齊全、服務(wù)周到,還定期更新招聘信息,確保群眾能夠及時獲取最新的就業(yè)信息。



清江浦區(qū)長西街道長西社區(qū)黨委書記卞海榮說:“我們服務(wù)站設(shè)在便民服務(wù)大廳,主要堅持站點靠著困難群眾建服務(wù),跟著群眾需求走,旨在通過就業(yè)服務(wù)端口前置、重心下移,以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)打通就業(yè)服務(wù)的‘最后一米’ ,為轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的企業(yè)居民提供更多的就業(yè)服務(wù)保障 ?!?/p>



近年來,淮安貫徹落實省《關(guān)于印發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)站三年行動計劃(2023-2025年)的通知》,第一時間分解目標(biāo)任務(wù),定期調(diào)度進(jìn)度,指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)落地見效。



在推進(jìn)“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)的過程中,淮安不僅注重硬件設(shè)施的完善,還在提升服務(wù)質(zhì)量上下功夫。在淮陰區(qū)雙和社區(qū),人社服務(wù)專員丁佩正在開展調(diào)查走訪,進(jìn)一步摸清轄區(qū)內(nèi)困難就業(yè)群體就業(yè)需求,并走訪用工企業(yè)、個體工商戶,采集崗位情況、招聘要求、薪酬待遇等信息,將困難人員的就業(yè)需求與用工崗位的招聘需求進(jìn)行“點對點”精準(zhǔn)匹配,為求職者提供更多元化、更高質(zhì)量的就業(yè)選擇。



淮陰區(qū)就業(yè)管理中心雙和服務(wù)站工作人員丁佩說:“我們轄區(qū)內(nèi)有些就業(yè)群體不好意思直接到社區(qū),來咨詢相對應(yīng)的就業(yè)政策,還有年齡大的人獲取就業(yè)的信息、渠道比較少,那我們就選擇上門服務(wù),將政策宣傳到位,讓居民能夠及時準(zhǔn)確的獲取到就業(yè)信息?!?/p>



據(jù)悉,今年,淮安10個“家門口”就業(yè)服務(wù)站已按標(biāo)準(zhǔn)和要求全部完成優(yōu)化提升并投入使用。截至11月上旬,全市已依托這些服務(wù)站成功幫扶1738名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。其中,57歲的市民張翠英就是受益者之一,通過社區(qū)的介紹,她在一家小區(qū)物業(yè)找到了工作。這份工作不僅時間合適,工資待遇也讓她倍感滿意。



市民張翠英說:“我年齡比較偏大,在外面找工作也不易找,社區(qū)介紹我到物業(yè)去工作,每天工作7個小時,工資每月2000多元 ,我對這個工作很滿意,做得還比較開心滿意,經(jīng)過努力工作,我也在物業(yè)上面成為一名保潔班長。”



依托“家門口”就業(yè)服務(wù)站兜底幫扶困難群眾就業(yè)同時,淮安還積極開發(fā)公益性崗位,為就業(yè)困難人員提供更多的就業(yè)選擇。通過積極調(diào)查摸排,加強(qiáng)崗位匹配,開發(fā)社區(qū)公共服務(wù)資源,淮安已籌集一批養(yǎng)老護(hù)理、托幼助殘、保潔保安、交通值守等社區(qū)公益性崗位,用以滿足殘疾人、雙零家庭成員等困難群體兜底幫扶需求。截至目前,全市新創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位安置就業(yè)困難人員近200人。



清江浦區(qū)城南街道韓城村村委會工作人員王彩云說:“我在韓城村委會做后勤工作,在里面打掃打掃衛(wèi)生,整理整理圖書室,對我這個年齡來說,能找到這樣一份工作,就非常滿意,既給我們發(fā)工資,又給我們解決了養(yǎng)老、醫(yī)保問題?!?/p>



接下來,淮安將持續(xù)做好“家門口”就業(yè)服務(wù)站優(yōu)化提升工作,圍繞重點群體做好各項就業(yè)服務(wù),打通就業(yè)服務(wù)“最后一米”,確保群眾100%享受到各項公共就業(yè)服務(wù)。



市勞動就業(yè)管理中心社區(qū)就業(yè)管理科科長李虹說:“主動將企業(yè)招聘信息推送至站點,實現(xiàn)市、縣區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)四級信息共享,進(jìn)一步方便群眾求職,強(qiáng)化政策指引,強(qiáng)化部門間協(xié)同配合 ,加大政策的宣傳力度,通過落實各項促就業(yè),穩(wěn)就業(yè)政策,引導(dǎo)群眾自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。同時,我們還將加大公益性崗位開發(fā)力度,托底保障重點困難群體就業(yè)。”(通訊員:許濛 記者:曹琦)


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