國慶期間，鹽城市人社系統(tǒng)市縣聯(lián)動，通過開展形式多樣的系列招聘活動，“網絡+現場+直播”三位一體的招聘方式，累計舉辦各類招聘活動30場，共1012家次企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位3.28萬個次，達成初步就業(yè)意向5528次。
商圈融合“增合力”。鹽城市人社局和鹽都區(qū)委組織部、區(qū)人社局，以“鹽”續(xù)華章、“城”就未來為主題在鹽城萬達廣場等商業(yè)綜合體舉辦招聘活動。嵌入商圈的招聘會以鮮活的“打開方式”，借助商業(yè)區(qū)域優(yōu)勢，擴大招聘會知曉度、惠及面，市民“逛街”尋崗，既契合求職者的“求職半徑”和“生活半徑”，又提高了企業(yè)招攬人才的效率。
優(yōu)質崗位“添動力”。此次該市各地招聘會“陣容豪華”，呈現“崗位含金量高、招聘需求旺、行業(yè)分布廣”的特點。崗位覆蓋智能科技、生物工程、高端裝備、汽車配件、家政服務等多個領域，不僅有一線生產工人崗位、新就業(yè)形態(tài)職業(yè)，還針對高層次人才提供了工程師等高精尖崗位，崗位平均月薪超5000元，尤其是新質生產力企業(yè)“一馬當先”，不惜重金吸引和留住優(yōu)秀人才，研發(fā)設計崗位、工藝經理等崗位月薪超2萬元。
貼心服務“顯活力”。招聘會積極為求職者“加分”賦能，政策宣傳員細致講解政策、耐心答疑解惑，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉率；職業(yè)指導師現場分析職位要求、講解求職技巧；現場的“多面AI評測系統(tǒng)”通過搭建談判的勝任力模型，為求職者生成面試報告，讓求職者就業(yè)前景和就業(yè)方向有更清晰的認識；直播帶崗與現場招聘同步進行，主播線上介紹企業(yè)文化、福利待遇、工作環(huán)境、崗位要求等，以優(yōu)質的資源、精準的匹配掀起供需對接熱潮。秉承“招聘指導同頻、線上線下同步”的原則，該市各地招聘現場分為企業(yè)招聘區(qū)、零工招聘區(qū)、政策宣介區(qū)、流動直播帶崗四大功能區(qū)，為求職者貼心定制“服務+樂業(yè)”，做足就業(yè)服務文章。
通訊員 單康珍 高海文 陳晨
