半年多時(shí)間，跑了北京、武漢、西安、大連等10多個(gè)城市，踏遍湖南大學(xué)、西安交通大學(xué)、大連理工大學(xué)等20多所高校。今年以來(lái)，常州市產(chǎn)科教聯(lián)盟充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷擴(kuò)大“朋友圈”，聚焦企業(yè)需求，拓展資源渠道，鏈接科技成果，開展技術(shù)攻關(guān)，讓平臺(tái)成為推動(dòng)常州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的重要力量。
更聚焦：聯(lián)盟成員的力量不斷壯大
常州弗勞恩霍夫IOSB基地是常州市產(chǎn)科教聯(lián)盟的首批成員，自去年加入平臺(tái)以來(lái)，基地負(fù)責(zé)人穆宏就積極與地方企業(yè)開展對(duì)接。
“我們基地成立的目的，就是依托德國(guó)弗勞恩霍夫光電、系統(tǒng)技術(shù)及圖像處理研究所，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，為企業(yè)提供數(shù)字化核心產(chǎn)品和解決方案?！蹦潞暾f(shuō)，數(shù)據(jù)采集的軟硬件、預(yù)測(cè)性維護(hù)與設(shè)備監(jiān)控相關(guān)的軟硬件、基于西門子數(shù)字孿生軟件等是基地的“拳頭”技術(shù)產(chǎn)品。
常州弗勞恩霍夫IOSB基地
基地與常州聚焦橡塑新材料有限公司合作的“基于工業(yè)大數(shù)據(jù)的高分子材料生產(chǎn)線質(zhì)量控制”應(yīng)用研究項(xiàng)目即將進(jìn)入尾聲。該公司在模壓工藝環(huán)節(jié)有一道工序，需要將丁基膠材料擠出，類似于“擠牙膏”?！皵D”出的量和厚度，影響著產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)成本?；匾胂冗M(jìn)的數(shù)字化技術(shù)和基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能化系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)采集與集成、數(shù)據(jù)分析與建模、智能化設(shè)備升級(jí)、智能化質(zhì)量控制體系、遠(yuǎn)程運(yùn)維系統(tǒng)建立，讓“擠牙膏”工藝變得智能、高效、節(jié)能，徹底解決了當(dāng)前丁基膠材料制備工藝中存在的問(wèn)題。
在聯(lián)盟成員中，江蘇中科智能科學(xué)技術(shù)應(yīng)用研究院與江蘇美淼儲(chǔ)能科技有限公司的合作已結(jié)出碩果。7月25日，我省首個(gè)用戶側(cè)全釩液流儲(chǔ)能電站項(xiàng)目在溧陽(yáng)市正式并網(wǎng)投運(yùn)。這座由江蘇美淼儲(chǔ)能設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、交付的儲(chǔ)能電站，把新能源和儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合在一起，采用更為安全長(zhǎng)時(shí)的全釩液流電池儲(chǔ)能技術(shù)，解決了光伏發(fā)電儲(chǔ)能“痛點(diǎn)”，平滑電力輸出波動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了從技術(shù)成果到規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化的重大跨越。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今年7月，聯(lián)盟成員單位已從啟動(dòng)之初的79家增加至95家；目前，線上平臺(tái)已成功入駐50多位專家、100多位技術(shù)經(jīng)理人、1000多家科技型企業(yè)，具備了供需發(fā)布、技術(shù)咨詢、線上路演等功能，可為用戶提供信息資源搜索、供需自動(dòng)匹配、數(shù)據(jù)交換共享等服務(wù)。
更精準(zhǔn)：技術(shù)經(jīng)理人鏈接成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”
常州市產(chǎn)科教聯(lián)盟一方面依靠平臺(tái)發(fā)力，另一方面充分發(fā)揮“技術(shù)經(jīng)理人”的作用，打通創(chuàng)新合作的“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)“技術(shù)”與“產(chǎn)業(yè)”的雙向奔赴。
“聯(lián)盟要求我們時(shí)刻關(guān)注常州大力發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，包括新能源、合成生物、人工智能、智能制造等重點(diǎn)領(lǐng)域，同時(shí)收集企業(yè)的技術(shù)需求，特別是涉及關(guān)鍵核心競(jìng)爭(zhēng)力和‘卡脖子’技術(shù)難題，讓‘技術(shù)’轉(zhuǎn)化為‘經(jīng)濟(jì)效益’?！奔夹g(shù)經(jīng)理人王利勇說(shuō)，他的另一個(gè)身份是中科智能院科技服務(wù)應(yīng)用中心副主任。
2022年，常州市產(chǎn)科教聯(lián)盟聯(lián)合中科智能院走進(jìn)中煤科工集團(tuán)常州研究院，在這里進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)7個(gè)多月的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地調(diào)研，其間，雙方組織召開了15次項(xiàng)目討論會(huì)，王利勇全程參與。
“中科智能院的專家在為企業(yè)進(jìn)行智能工廠規(guī)劃服務(wù)的過(guò)程中，研制了一條柔性智能的礦用電源自動(dòng)老化測(cè)試Demo線，實(shí)現(xiàn)了老化產(chǎn)品的自動(dòng)搬運(yùn)、自動(dòng)識(shí)別追溯、自動(dòng)對(duì)接、分區(qū)智能老化。”王利勇介紹，這套新系統(tǒng)徹底實(shí)現(xiàn)產(chǎn)線“無(wú)人化”，單次老化占地面積減少50%，老化效率提升40%以上，產(chǎn)品質(zhì)量提升20%，大幅提升了電源產(chǎn)品老化效率和老化過(guò)程的安全性能。今年2月，研究院又為煤科院復(fù)制了4條具有相同功能的老化測(cè)試線，目前設(shè)備已經(jīng)在客戶現(xiàn)場(chǎng)全部安裝完成，工程師們正在進(jìn)行最后的調(diào)試和驗(yàn)收工作。
北京化工大學(xué)常州先進(jìn)材料研究院辦公室主任朱齊白的另一個(gè)身份，是常州市產(chǎn)科教聯(lián)盟的技術(shù)經(jīng)理人。7月17日，他參與組織了“2024年江蘇省‘J-TOP創(chuàng)新挑戰(zhàn)季’合成生物產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)——北京化工大學(xué)2024生物醫(yī)用材料及合成生物學(xué)科技成果對(duì)接會(huì)”?！皩?duì)接會(huì)比較成功，會(huì)上推介了北化常州合成生物智能計(jì)算服務(wù)平臺(tái)及相關(guān)技術(shù)，當(dāng)場(chǎng)就有企業(yè)家找到專家教授，表示對(duì)這些高質(zhì)量科技成果很感興趣，互留了通訊方式?！敝忑R白說(shuō)，目前，智能計(jì)算服務(wù)平臺(tái)正與華大工程生物學(xué)長(zhǎng)蕩湖研究所進(jìn)行深度對(duì)接，后期，北化常州研究院還會(huì)與更多企業(yè)進(jìn)行交流對(duì)接，讓科技成果轉(zhuǎn)化更精準(zhǔn)，更有效。
據(jù)了解，聯(lián)盟成立以來(lái)，其技術(shù)經(jīng)理人通過(guò)各類活動(dòng)、廣泛走訪調(diào)研全市重點(diǎn)企業(yè)等方式，挖掘企業(yè)技術(shù)需求，幫助院所和企業(yè)建立聯(lián)系，促進(jìn)成果和需求對(duì)接。截至今年7月，平臺(tái)挖掘全市企業(yè)技術(shù)需求346項(xiàng)，已解決需求195項(xiàng)，累計(jì)發(fā)布科技成果790項(xiàng)，組織高校院所和企業(yè)召開供需對(duì)接會(huì)80余場(chǎng)，累計(jì)促成合同金額3466.4萬(wàn)元。
更專業(yè)：高層次人才“雙崗互聘”
為進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合、科教融匯，今年，常州首次將高層次人才“雙崗互聘”范圍擴(kuò)大至全市高校和企業(yè)。2024年度“雙崗互聘計(jì)劃”兩批共遴選出947名高層次人才，在全市高科技企業(yè)、高校以及科研院所之間開展“雙崗互聘”。
相比市內(nèi)人才崗位的匹配對(duì)接，市外人才由于距離等限制存在一定的困難，因此，在與市外高校人才的對(duì)接中，聯(lián)盟充分發(fā)揮高校院所聯(lián)盟優(yōu)勢(shì)，廣泛調(diào)動(dòng)湖南大學(xué)、武漢大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)等30多所市外重點(diǎn)高校資源，吸引了278名市外人才報(bào)名參與“雙崗互聘計(jì)劃”。
同時(shí)，根據(jù)所聘人才專業(yè)優(yōu)勢(shì)，聯(lián)盟篩選出常州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、星級(jí)企業(yè)崗位需求，向人才推薦，最終成功撮合199位市外高校人才（占全部人才的21%）與常州企業(yè)達(dá)成合作?！斑@些人才將與聘用單位合作開展科研創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、平臺(tái)建設(shè)等工作，進(jìn)一步增強(qiáng)各地人才的柔性流動(dòng)，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接?！甭?lián)盟平臺(tái)負(fù)責(zé)人王冬林說(shuō)。
來(lái)自武漢大學(xué)電氣與自動(dòng)化學(xué)院的蔡昌松老師，是今年7月第二批“雙崗互聘”高層次人才，剛剛受聘為中天鋼鐵集團(tuán)電氣工程師?！俺Ｖ莸摹p崗互聘’政策為高校教師和企業(yè)之間搭建了一個(gè)互動(dòng)平臺(tái)。政府的介入解決了我們這些教師長(zhǎng)期難以直接參與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)的問(wèn)題?！辈滩烧f(shuō)，通過(guò)在企業(yè)任職，他可以利用高?？蒲袃?yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題、進(jìn)行技術(shù)改造。同時(shí)，這種深入企業(yè)一線的實(shí)踐活動(dòng)也有助于高校加強(qiáng)學(xué)科研究，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。
企業(yè)同樣對(duì)“雙崗互聘”來(lái)的高層次人才充滿期許。在首批“雙崗互聘”中，江蘇沃爾夫智能科技有限公司聘用了常州大學(xué)石油化工學(xué)院青年教師林里偉，未來(lái)一年里，林里偉將與企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)一道，圍繞新型環(huán)保建材以及建材廢料回收領(lǐng)域的難題開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)。
“企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，僅僅依靠自己的研發(fā)力量是不夠的，必須找到新的途徑，引入新的資源，‘雙崗互聘’的高層次人才更專業(yè)，可以針對(duì)性地為我們解決技術(shù)難題。”江蘇沃爾夫智能科技有限公司總經(jīng)理周霄說(shuō)。
（首席記者 姜小莉）
