本報記者 朱二俊 李莎莎 見習(xí)記者 劉思琦
擁有人力資源服務(wù)機構(gòu)64家，從業(yè)人員500余人，前三季度營收16億元……近年來，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)能級提升，江蘇徐州經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)一路蓬勃向上。
人力資源服務(wù)業(yè)，一頭連著企業(yè)，一頭連著人才。在當(dāng)下，更是助推產(chǎn)業(yè)升級、促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。
如何更好地實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才的“雙向奔赴”？11月19日，記者走進位于徐州經(jīng)開區(qū)金龍湖街道的省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，與人力資源從業(yè)者進行交流，感受人力資源服務(wù)業(yè)與城市發(fā)展的同頻共振。
積極轉(zhuǎn)向直面“一技難求”
作為全市經(jīng)濟發(fā)展的主陣地、主力軍、主引擎，徐州經(jīng)開區(qū)擁有5000多家企業(yè)，當(dāng)前正以科技創(chuàng)新為引擎，朝著先進制造業(yè)集群發(fā)展邁進。位于淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的頭部人力資源服務(wù)機構(gòu)徐州華廈商務(wù)管理有限公司對此感知最為明顯。
“從這里往東，不出5公里就能看到一棟棟現(xiàn)代化廠房。”總經(jīng)理楊新順告訴記者，公司每天貼近徐工、協(xié)鑫等先進制造企業(yè)，為他們提供服務(wù)，很容易發(fā)現(xiàn)這片產(chǎn)業(yè)沃土正不斷拓展發(fā)展空間。
從人力資源服務(wù)機構(gòu)視角來看，最直觀的就是眼下技工需求量多過了普工需求量。
“企業(yè)在推進‘智改數(shù)轉(zhuǎn)’建設(shè)現(xiàn)代化智能工廠，徐州經(jīng)開區(qū)工業(yè)產(chǎn)業(yè)在提檔升級，企業(yè)用工需求就很自然迎來了拐點?！睏钚马樥f，公司累計擁有人力資源超萬人，為200多家企事業(yè)單位提供用工解決方案。但客戶要求一年比一年高，招聘的技能人才數(shù)量逐年提升，“一技難求是當(dāng)下人力資源服務(wù)業(yè)的痛難點?！?/p>
如何應(yīng)對？產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)人力資源機構(gòu)紛紛革新，以“陪伴式”做法直面變化。
華廈商務(wù)跟隨徐州經(jīng)開區(qū)大型企業(yè)集團化發(fā)展步伐，積極在江蘇、新疆、河南、四川、寧夏和內(nèi)蒙古等地布局辦事處，做深做實人力資源服務(wù)。這一舉措也為華廈商務(wù)帶來亮眼的營收成績——今年以來，已實現(xiàn)營收8億元，預(yù)計全年可超9億元。
走進徐州鴻洋人力資源有限公司，招聘專員孟曼利在梳理、匹配人力資源信息，忙得腳不沾地。她說：“今年1至10月，鴻洋人力已經(jīng)成功為企業(yè)項目招聘16000人次，眼下公司不僅要把優(yōu)秀的人才精準匹配，更要當(dāng)全程的‘保姆’，通過精心培育讓人才盡快上崗，助力企業(yè)發(fā)展?！?/p>
“貼近產(chǎn)業(yè)、敏捷應(yīng)變，是淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)的最大優(yōu)勢?！被春Ｈ肆Y源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運營公司董事長張紅生說，制造業(yè)傳統(tǒng)用工新需求市場是一片藍海，徐州經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)正擁抱變化，緊跟上企業(yè)步伐，創(chuàng)新服務(wù)方式，全力挖掘人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展?jié)撃堋?/p>
細分服務(wù)瞄準高質(zhì)量發(fā)展
這兩天，在淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園二樓智匯領(lǐng)航工作室內(nèi)，一場由益誠人力資源有限公司主辦的關(guān)于企業(yè)管理與戰(zhàn)略規(guī)劃的實戰(zhàn)交流會正火熱進行。來自中國礦業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院、大中小企業(yè)的企業(yè)家以及企業(yè)高管代表等齊聚一堂，共同為企業(yè)管理發(fā)展獻言獻智。
“這場分享會不僅讓企業(yè)家們明晰了發(fā)展方向，也讓我受益匪淺，對企業(yè)管理有了更深一步的理解?！币嬲\人力資源有限公司總經(jīng)理花飛龍說。
益誠人力是一家主營企業(yè)管理咨詢服務(wù)與培訓(xùn)服務(wù)的人力資源服務(wù)公司，今年以來，已為徐工集團、云意電氣、天裕能源等百余家企業(yè)提供咨詢服務(wù)，前三季度營收同比增長25%，舉辦的線下公益培訓(xùn)超150場。
專注人力資源服務(wù)細分賽道的不止益誠人力一家，在淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，直面制造業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，深耕專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，成為了徐州經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)的“制勝之道”。
“我們?nèi)雸@前，業(yè)績在3000萬元左右，入園一年同比增長60%。2019年至今，公司營業(yè)額達到1.5億元?！毙熘菡撞┤肆Y源有限公司相關(guān)負責(zé)人季洋笑著說。
作為人力資源服務(wù)機構(gòu)，兆博人力以高層次人才為發(fā)力點，專注于為企業(yè)引進博士等人才，目前已相繼在無錫、南京、徐州等地拓展業(yè)務(wù)，建立辦事處。
如今，在淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園幾乎涵蓋招聘、測評、培訓(xùn)、薪酬福利、獵頭、Saas、服務(wù)外包、職業(yè)發(fā)展等人力資源服務(wù)的各個細分領(lǐng)域，實現(xiàn)了從無到有、從小到大的跨越。
“人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)不斷豐富、升級，正在淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)逐步形成‘上下游就在隔壁’的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。”徐州經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局相關(guān)負責(zé)人說，經(jīng)開區(qū)將進一步加強引導(dǎo)支持，積極把人力資源產(chǎn)業(yè)全鏈條的特色服務(wù)送入制造業(yè)各領(lǐng)域，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力。
有效銜接促進“雙向奔赴”
直播帶崗、訪企探崗、上線專屬招聘平臺……在徐州經(jīng)開區(qū)，人力資源服務(wù)機構(gòu)通過平臺化服務(wù)，實現(xiàn)人才與企業(yè)的“雙向奔赴”。
初冬時節(jié)，走進位于徐州經(jīng)開區(qū)大廟街道的正崴集團富港電子（徐州）有限公司，只見現(xiàn)代化廠房內(nèi)，自動化的生產(chǎn)線、精細化的智能車間、干凈整潔的實驗室……處處透露出科技的氣息。不過“科技味”始終呼喚的是技能型人才。
為了幫助企業(yè)尋找合適人才，產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的徐州市華澤人力資源有限公司通過精準搜尋人才庫的方式，成功對接上了正在尋求工作機會的翟勇翔，最終實現(xiàn)“雙向奔赴”。
除了建立自身專業(yè)人才庫，人力資源服務(wù)機構(gòu)多種舉措促進人才與企業(yè)的有效銜接。華廈商務(wù)主打“一站式”靈活用工服務(wù)，以數(shù)字技術(shù)打造“智聯(lián)速聘”服務(wù)小程序，通過平臺端、企業(yè)端、中介端、求職端4個端口平行對接，幫助求職者與企業(yè)崗位精準、順暢匹配。
鴻洋人力通過開展特色直播帶崗、線上招聘多元一體的招聘服務(wù)模式，5年來累計推薦安排人才6.7萬人次。
與此同時，淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與中國礦業(yè)大學(xué)、徐州工程學(xué)院、徐州技師學(xué)院等高校開展產(chǎn)教融合，打造移動課堂、進行職業(yè)培訓(xùn)等，助力高校培養(yǎng)符合企業(yè)需求的各類人才。
淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運營公司總經(jīng)理劉明子介紹，今年以來，產(chǎn)業(yè)園還成功舉辦線上線下招聘活動80場，服務(wù)用人企業(yè)2000余家，提供招聘崗位3.07萬崗次，“直播帶崗”線上觀看超6萬人次。
“人力資源服務(wù)業(yè)一項重要的功能是促進就業(yè)，服務(wù)企業(yè)能夠更快、更好、更精準地找到所需要人員?！毙熘萁?jīng)開區(qū)社會事業(yè)局相關(guān)負責(zé)人說，接下來，徐州經(jīng)開區(qū)將聚焦發(fā)展需要，加快發(fā)展高端人力資源業(yè)態(tài)服務(wù)，為徐州經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
